沙雅| 陆良| 山东| 噶尔| 蒲县| 贵德| 金乡| 临邑| 兴义| 定日| 石柱| 大英| 临安| 屏南| 郓城| 香河| 阳朔| 孟州| 文安| 正阳| 城阳| 珙县| 马龙| 安龙| 汝州| 朝天| 吴堡| 盐边| 民和| 汤阴| 徐闻| 金川| 西峰| 海南| 南县| 咸丰| 陇川| 绥芬河| 莒南| 台安| 肇东| 宁强| 全州| 庆阳| 通渭| 岚山| 泸西| 上林| 腾冲| 清苑| 博野| 东光| 正安| 扎鲁特旗| 阳春| 启东| 鄂伦春自治旗| 嘉鱼| 信丰| 成安| 灵璧| 固阳| 洛隆| 临江| 宜都| 新邱| 祥云| 岳阳县| 新建| 清河门| 怀集| 罗城| 镇雄| 克什克腾旗| 八宿| 饶河| 三河| 罗江| 汤原| 荣县| 云安| 霍城| 乡城| 新源| 唐海| 亚东| 政和| 高密| 侯马| 岚山| 曲阳| 泰和| 景东| 麻山| 龙岗| 镇巴| 嵩明| 嘉黎| 安达| 铁山| 建阳| 会东| 东西湖| 梁河| 儋州| 福建| 马龙| 萝北| 榆林| 咸丰| 临夏市| 朝阳县| 岳普湖| 华亭| 汉沽| 灵石| 沙洋| 云梦| 城阳| 郾城| 新蔡| 犍为| 吐鲁番| 安达| 文登| 泾县| 洛扎| 玛曲| 凤冈| 柘荣| 大方| 怀化| 山阳| 安徽| 西山| 峨眉山| 济源| 辉县| 辽源| 桐梓| 运城| 宁乡| 无棣| 巢湖| 湘潭县| 溧水| 岚县| 佳县| 新宾| 阿拉善左旗| 墨江| 东乡| 巴林右旗| 黄石| 鱼台| 广灵| 松潘| 抚顺县| 镇坪| 澳门| 安塞| 秦安| 凤台| 乌马河| 昌都| 安陆| 张家界| 马鞍山| 叶城| 蔚县| 莎车| 镇沅| 怀安| 济南| 德庆| 什邡| 东港| 溧阳| 桐梓| 陵县| 清涧| 临海| 大足| 荔波| 五莲| 和龙| 丹阳| 弥渡| 兰西| 台前| 北宁| 天祝| 平果| 靖边| 天长| 贵港| 大冶| 枣阳| 肇庆| 林芝镇| 武穴| 密山| 鄂托克前旗| 琼山| 新绛| 英吉沙| 廉江| 韩城| 讷河| 五指山| 丹阳| 河南| 滕州| 户县| 敦化| 深圳| 虞城| 独山子| 莘县| 邢台| 彰武| 美溪| 清河| 长沙县| 汉南| 平湖| 崇礼| 海伦| 屯留| 陇县| 涞源| 深州| 平湖| 响水| 昭通| 农安| 佛山| 大城| 绥德| 丹东| 城步| 忻州| 平邑| 昌图| 云阳| 石龙| 青海| 湘潭县| 苏尼特右旗| 嘉善| 武陵源| 茂县| 河口| 尉犁| 江口| 神木| 仪征| 汕尾| 新竹市| 双辽| 北仑| 溧水| 墨玉|

山海关路是八大关最先建成街道 元帅楼就在这里

2019-09-17 08:52 来源:宜宾新闻网

  山海关路是八大关最先建成街道 元帅楼就在这里

  作为有13多亿人口的大国、8900多万党员的大党,新时代要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须有坚强有力的思想引领、旗帜引领、领袖指引、核心凝聚。加强资源节约和综合利用,加大节能减排力度,全面推进大气、水、土壤等污染防治。

转型升级绿色生态农业促发展十九大报告在提到乡村振兴战略时,明确提出了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。发展平台经济,总结推广鞋业众协联平台模式,加快金银珠宝、木材加工、医疗健康、民营加油等特色产业的整合步伐;完善六大工业园区基础设施建设,创建11个特色小镇和3个文化名胜区,培育新的经济增长点。

  点击图片进入专题”“常委会委员名额,省级为11至13人,市、县两级为9至11人,个别地方需要适当增减的,由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。

  13项民生调标任务全面完成,城市低保月人均标准、农村低保年人均标准分别提高50元、350元。同时,乡村教育要把立德树人作为育人的方向,树立为乡村振兴服务的教育观,提高农村教育质量,促进人的全面发展。

加快赶超步伐,保持比全省高1—2个百分点的有质量有效益的增长速度,进一步做大总量。

  吕梁贫困面大、贫困程度深,13个县市区中有6个国定贫困县、4个省定贫困县。

  建设一批大型物流集聚区,引进和培育一批具有核心竞争力的大型现代物流企业集团。遵义会议确立了毛泽东同志在中共中央的领导地位,创立了毛泽东思想,实现了马克思主义中国化的第一次历史性飞跃。

  一是深化供给侧结构性改革,提升经济发展的质量效益,不断夯实强旗之基。

  蔺雪峰:各位乡亲们,党的十九大的报告中指出,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,看看大家在对十九大报告的理解上有什么问题或对咱们的美好生活有什么向往,请大家提出来。”张大伟认为,这种情况下吸引来的可能是购房者,甚至有可能出现炒房客借助人才政策在不同城市购房落户的可能。

  这一思想,是马克思主义中国化的又一次历史性飞跃,具有鲜明的科学性、时代性、实践性、革命性,体现了习近平总书记的崇高风范和个性魅力,有一种透彻、直指人心的力量,是党员干部群众的精神旗帜和引领中华民族伟大复兴中国梦的思想火炬。

  大力发展文化产业,构建首府文化产业集聚区。

  站在新起点,我们将立足长远、超前谋划,以现代化理念推动中心城市建设。中央环保督察反馈问题中46项年度整改任务全面完成,全省自然保护区排查出的生态环保问题整改率达到%。

  

  山海关路是八大关最先建成街道 元帅楼就在这里

 
责编:
理论之光

大众网>首页>理论头条

高校人才竞争的边界与价值原则

2019-09-17来源:光明日报作者:
(责编:张喜艳、邹慧)

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
渭阳乡 鹤群 青椅山镇 引胜乡 多米尼加
禄加镇 新河矿 茨榆坨镇 九市镇 棠棣村